Umfrage Kader zum STS Konzept

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1Bitte überlegen Sie kurz: Alles in allem, wie zufrieden Sind Sie insgesamt mit dem heutigen Konzept STS?

 
 
 
 
 

2Denken Sie bitte an die ersten STS Blöcke im Jahr 2007 zurück: Ihre Zufriedenheit mit dem Konzept STS ist im Vergleich zu damals…

 
 
 
 

3Welches ist für Sie die grosse Stärke des heutigen Konzept STS?



4Welches ist für Sie die grosse Schwäche des heutigen Konzept STS?



5Wie zufrieden sind Sie mit der heutigen Einschreibeliste für den STS Block?

 
 
 
 

6Wie beurteilen Sie folgende Aspekte der heutigen Einschreibeliste für den STS Block?

1: Sehr gut
2: Gut
3: Mässig
4: Eher schlecht
5: Sehr schlecht


 12345Weiss nicht
Information (Mail mit Angabe, dass Liste verfügbar ist)
Verfügbarkeit der Liste (Liste kann nicht bearbeitet werden da bereits durch andere Nutzer geöffnet)
Möglichkeit zur Eintragung (Anzahl freie Plätze in der Liste)
Aufwand bei der Dienstplanung (DP und parallel Einschreibeliste)
Flexibilität bei Dienstplanänderungen

7Die Dienstplanung des Alltagsgeschäfts und die Abwesenheiten meiner Mitarbeiter durch das Einsatztraining in Einklang zu bringen fällt mir...

 
 
 
 

8Könnten Sie sich vorstellen dass Ihr Mitarbeiter in Zukunft den Zeitpunkt seines Einsatztrainings selbständig plant (analog Einvernahmen, Pendenzen usw.)?

 
 
 
 

9Um den Zeitpunkt des Einsatztrainings selbständig zu planen müsste die Dauer des Trainings...

 
 
 

10Was gefällt Ihnen gut an der Idee den Zeitpunkt seines Einsatztrainings selbständig zu planen?



11Was gefällt Ihnen weniger gut an der Idee den Zeitpunkt seines Einsatztrainings selbständig zu planen?



12Glauben Sie, Ihren Mitarbeitern würde die Idee, den Zeitpunkt des Einsatztrainings selber zu bestimmen, gut gefallen?

 
 
 
 
 

13Welche Aufgabe ist typisch für Ihre Mitarbeiter?

 
 
 
 

14Die Anzahl der STS Trainings ist in Bezug auf den Bedarf und die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter...

 
 
 

15Erleben Ihre Mitarbeiter die Inhalte der aktuellen STS Ausbildung als sinnhaft? Können diese einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag herstellen?

 
 
 
 

16Was müsste passieren, damit der Unterricht besser auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten wäre?

(Mehrfachnennungen sind möglich)
 
 
 
 
 
 
  

17Als Linienvorgesetzter wünsche ich mir bezüglich der Leistung meiner Mitarbeiter im Einsatztraining...

 
 
 
 
 

18Kennen Sie ein Konzept für das Einsatztraining eines anderen Polizeikorps, welches aus Ihrer Optik insgesamt über eine höhere Qualität als das bestehende STS-Konzept verfügt? Wenn ja aus welchem Korps?



19Wenn Sie bezüglich der Struktur des Einsatztrainings einen Wunsch frei hätten, welcher wäre dies?



20In welcher Abteilung sind Sie als Kader tätig?

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Eine Änderung der gemachten Angaben ist nach Absenden des Fragebogens nicht mehr möglich.

Die Umfrage wurde erstellt mit Hilfe von Q-Set.de.

Veranstalter der Umfrage: Herr Marc Zimmermann, E-Mail: