“Was Frauen wollen – Befragung zu Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber”

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Sehr geehrte Damen,

mit dieser Befragung möchten die Veranstalter der women&work – Europas größtem Messe-Kongress für Frauen - zum dritten Mal Wünsche und Anforderungen von Frauen an potentielle Arbeitgeber erfragen.
Diese Aktualisierung der Umfrage ist für unsere Arbeit sehr wichtig, denn wir möchten Zahlen und Statistiken sammeln, um Unternehmen einen Einblick zu geben, was sie tun müssen, um eine gendergerechte Arbeitsumgebung zu schaffen und Frauen Karriereperspektiven zu ermöglichen.
Wir sind Ihnen daher dankbar, wenn Sie an dieser Befragung teilnehmen und uns helfen, Unternehmen frauenfreundlicher zu gestalten.

P.S. Auch wenn Sie selbständig sind, freuen wir uns, wenn Sie sich auf das Gedankenspiel bzgl. eines potenziellen Arbeitgebers einlassen - in diesem Fall aus Sicht einer Führungskraft, die Sie ja als Selbständige auch sind.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit!

P.S. Die Umfrage läuft bis zum 30. September 2018. Bitte teilen Sie den Link auch innerhalb Ihrer beruflichen und privaten Netzwerke - je mehr Antworten wir bekommen, umso statistisch relevanter sind die späteren Antworten.


1Ihre Herkunfts-Region:



2Ihr beruflicher Status:



3Ihre Altersgruppe:



4Sie leben:

(Mehrfachnennungen sind möglich)

5Karriere ist für Sie...



Wie definieren Sie Karriere für sich persönlich?

(Mehrfachnennungen sind möglich)

6Wie wichtig ist Ihnen das Erreichen folgender beruflicher Stationen?

 UnwichtgEher wichtigWichtigSehr wichtig
Teamleitung / Projektleitung
Laufbahn als Fachkraft
Führungskraft
Teilzeit im Management
Auslandseinsätze / Internationales Arbeiten
Mein Beruf ist mir generell:

7Wie wichtig sind Ihnen folgende Punkte im Bewerbungsverfahren?

 UnwichtgEher wichtigWichtigSehr wichtig
Persönlicher Ansprechpartner auf der Karriere-Webseite des Arbeitgebers
Möglichkeit zur Vorab-Information über Chat-Bots (Künstliche Chatprogramme, die erste Fragen beantworten)
Video-Bewerbung (Das Video wird gelenkt durch automatisiert gestellte Fragen, auf die geantwortet werden muss. Die Antworten werden per Video aufgezeichnet und danach an das Unternehmen übermittelt)
Video-Interview
Online-Bewerbung auf der Unternehmenswebseite mittels Ausfüllen eines Bewerbungsformulars
Möglichkeiten zur persönlichen Kontaktaufnahme auf Veranstaltungen
Algorithmischer Abgleich meiner Bewerbungsdaten, Stärken und Kompetenzen mit den Anforderungen des Unternehmens

8Wie wichtig sind die folgenden Kriterien bei der Beurteilung von Firmen in Bezug auf deren Attraktivität?

 UnwichtgEher wichtigWichtigSehr wichtig
Standort des Unternehmens
Internationalität des Unternehmens
Attraktive Arbeitgebermarke
Krisensicherheit
Wirtschaftlicher Erfolg
Innovationsfähigkeit
Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
Lebensbegleitendes Lernen
Gesundheitsmanagement
Familienfreundlichkeit
Branche
Größe des Unternehmen
Internationales oder nationales Arbeitgeber-Ranking
Diversity Management
Corporate Social Responsibility (CSR)
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Sonstiges: 

9Unternehmensstrategie & Unternehmensorganisation

 UnwichtgEher wichtigWichtigSehr wichtig
Frauenquote bei Stellenbesetzungen (bspw. mindestens eine Bewerberin in der letzten Auswahl)
Frauen im Vorstand/Aufsichtsrat
Frauen in Führungspositionen
Führungspositionen auch in Teilzeit


Die Umfrage wurde erstellt mit Hilfe von Q-Set.de.

Veranstalter der Umfrage: Frau Melanie Vogel, E-Mail: